澳大利亚政府致力于解决西澳大利亚州工作场所的性别不平等问题，同时认识到女性在西澳大利亚州议会中具有强大的代表性。澳大利亚工作场所性骚扰全国调查的建议正在推进。2022年国际妇女节的主题是#打破偏见

今天，在我们庆祝国际妇女节之际，麦高恩政府在庆祝为实现职场性别平等所采取的步骤的同时，也认识到还有很多工作要做。

所有西澳大利亚州的妇女和女孩占总数的一半，妇女目前占西澳大利亚州劳动力的47%，而在1980年这一比例为36%。然而，妇女从事兼职和临时工作的比例过高。

州政府坚决致力于不仅为公共部门雇员，而且为西澳所有雇员，不论行业或规买机械网模，提供安全和包容的工作场所。

2021年州选举的结果意味着西澳女性在州议会中的代表从未如此之多。有史以来第一次，工党52%的议员是女性，而女性现在在西澳议会中占了45%。

州议会也达到了其他重要的里程碑，包括第一位当选为西澳大利亚州立法委员会成员的土著妇女、第100位当选为议会成电脑一体机哪种最好员的妇女和西澳大利亚州立法大会第一位女议长。

在麦高恩政府的领导下，州政府的董事会和委员会现在由52%的女性组成，而ASX 200的董事会成员中只有34%。在西澳公共服务部门，44%的高级管理人员是女性(201北京端午节去哪玩7年为34%)。

尽管37%的女性拥有学士或以上学位，而男性的这一比例为29%，但西澳大利亚州的性别收入差距大得令人难以接受——21.9%，而全澳大利亚的这一比例为14.2%。

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性别薪酬差距在澳大利亚很早就开始了，2018年的薪资数据显示，在21个研究领域中，男性本科毕业生的起薪中值有16个领域高于女性。

女性在退休或接近退休时的平均退休金余额为29万美元，而洗面乳排行榜男性为36万美元。

妇女还承担了所有无偿工作的75%，包括照顾孩子和其他人、家务、行政管理和志愿服务。

作为建立安全工作场所文化的承诺的一部分，州政府正在继续推进澳大利亚工作场所性骚扰全国调查的建议，也被称为[email protected]中国陆地面积最大的省

法国著名旅游景点进度报告可在https://www.wa.gov.au/organisation/department-of-communities/implementing-respectwork-progress-report上找到

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2021年，州政府承诺推进与州和地区政府机构相关的18项[电子邮件protected]建议，包括:

实现Stro 《西澳大利亚州性别平等计划》;《安全之路:西澳大利亚州2020-2030年减少家庭和家庭暴力战略》的实施 坚持2020年[电子邮件 [英语背诵文选性骚扰国家 调查报告;西澳大利亚州预防性暴力战略的发展;尊重关系的传递和拓展 审查《1984年平等机会法》(WA)，并建立心理意识、尊重和安全(MARS)计划，以加强该州的尊重 矿业中的性骚扰和性侵犯。

正如妇女利益部长西蒙·麦格克所说:

“西澳大利亚的国际妇女节让我们有机会庆祝妇女的贡献，展示我们对性别平等的承诺，同时也承认还有很长的路要走。”网店导购

“女性在州议会中的高代表率是一项了不起的成就，也是我们制定和实现目标的承诺如何推动政府最高层变革的一个例子。

“女性在生活的许多方面仍然受到性别差异和歧视，这就是为什么我们要用我们的声音照亮进展缓慢的领域。”毫无疑问，全国各地的女性都迫不及待地要#打破偏见#。

“邦政府正在继续开展重要工作，以确保妇电瓶修复液女和女童能够充分发挥潜力，重要的是，她们在家中、工作场所和社区都是安全的，不受暴力、歧视和骚扰。”

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