Sam Jeyakumar从事金融工作已有15年。

广州东塔

直到去年10月，他决定离职，并开始寻找新工作。

他表示:“我不想匆忙去得到一些东西，我可能不会在余下的职业生涯中享受这些东西……我只想享受余下的工作生活。”

newface

他并不是唯一一个这样做的人。linkedIn的统计数据显示，求职者变得越来越挑剔。

亚太地区首席经济学家蔡佩英认为，随着未来几个月劳动力市场可能趋紧，求职者将处于“驾驶座上，在谈判雇佣条款时处于更好的地位”。

这一转变的一个nature republic迹象是，linkedIn上每份工作的求职者申请数量较12个月前下降了63%。

与一年前相比，每个求职者的求职申请数量也减少了5%，因为蔡美儿表示，求职者变得更挑剔了。

Jeyakumar先生说他很幸运，他可以等待找到适合他的工作。

特百惠tupperwareink">ainst 12 months ago to show relative trends across the period. ">

东台麻将“如果我愿意，我可以更早接受一些工作邀请，但我真的想要我喜欢的东西，所以我对自己想要的东西更加明确。所以花了一段时间。”

蔡美儿表示，雇主要想留住和吸引高素质人才，就需要关注员工的需求。

“强大的文化、清晰的职业道路和灵活性，”她说。

混合和远程工作方式也将成为劳动力市场的永久组成部分。在20新年图片202020年初，许多国家因COVID-19而进入封锁状态，并在限制解除后仍继续流行。

对混合型工作的需求仍在继续，在澳大利亚，linkedIn上发布的带薪职位中有10%提供远程工作。

蔡美儿表示，工人们还必须不断更新技能，以跟上竞争日益激烈的就业市场。

领英的数据显示，2015年至2021年，同一职业的技能变化了约25%。

预计到2025年，会员的技能将变化40%左右。

蔡美儿表示:“当我们研究特定行业时，我们发现，由于COVID-19大流行，一些行业可能不得不从根本上改变商业模式，这些行业近年来发生了迅速变化。”

冬至祝福图片

从2015年到2021年，澳大利亚技能变化最大的行业是娱乐和旅游、硬件和网络、医疗保健、交通和物流以及零售。

捷亚库马表示，在工作了15年后重返就业市场，意味着他必须重新学习如何更新简历，如何面试自信。

他说:“我觉得更重要的是要把简历写好。”

8月适合去哪里旅游

“我觉得自己可能失去了面试经验……我需要提高自己的面试技巧。”

尽管数据显示，由于Omicron的新变种，招聘仍存在风险，但Jeyakumar表示，就业市场的竞争与以往一样激烈。

“在我的地方，有100多名申请者，所以仍然有很多人在找工作，所以你在竞争。你需要记住，你是在和别人竞争。”

汽车音响安装