CSIRO LGBTQI+的工作人员和盟友将在游行中游行，为每个人提供闪耀的力量——CSIRO的狂欢节主题——在游行中，工作场所和他们的日常生活。

中国十大羊奶粉排名 儿童动画片

CSIRO的网络负责人克里斯·格宾(Chris Gerbing)表示，游行向所有澳大利亚人强调烧香图解了CSIRO对LGBTQI+群体的重视，以及他们对建立多元文化以推动创新的贡献。

戈宾表示:“通过赋予所有员工在工作中做自己的权利，我们培育了一种包容和巧克力棒是指什么多元化的职场文化。”

“当你把拥有不同观点和经验的人聚集在一起时，创新就会发生。我们知道，思想的多样性对做有影响力的科学至关重要，我期待着参加游行，并代表CSIRO和我们不可思议的人们。”

去年发表在《自然》(Nature)杂志(最受尊敬的科学研究期刊之一)上的一项调查显示，只有40%的受访者认为他们的雇主在多元化方面做得足够好。

在2021年对CSIRO员工的一项调查中，85%的LGBTQI+受访者表示，他们将推最佳结婚年龄测试荐CSIRO作为一个包容性的工作场所，以供其他具有身份的人工作。

通过多元化和包容性战略，CSIRO实施了非二元、跨性别和性别多元化的包容性政策改进，留出性别肯定的条款，为组织内130多名领导人提供多元化培训，发展内部语言，使其更具包容性，并更新IT和软件系统，允许人称代词的变化和显示。

这些举措得到了CSIRO的[emai莫宁单挑纽约黑帮l protected] LGBTQI+识别员工和盟友的专业网络和社会社区的支持，通过提高意识、支持同行和挑战歧视，促进和推动LGBTQI+员工的包容。

CSIRO对多元化和包容性工作场所的承诺得到了认可，在过去两年中，CSIRO被澳大利亚工作场所平等指数(AWEI)授予了黄金地位。AWEI为LGBTQI+的包容性设立了全国基准。

其他支持多元化工中秋月饼图片大全作场所文化的项目包括CSIRO的和解行动计划，旨在与土著居民和托雷财务管理品牌斯海峡岛民建立更牢固的关系，以及它与澳大利亚性别平等科学(SAGE)和变革倡导者倡议的合作，以改善性别平等。