一家名为Bright的咖啡馆在墨尔本地方法院被判9项违反2003年《儿童就业法案》，罚款5000美元。

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在工资检查员维多利亚对Schultz & Associates Pty Ltd提出的最新指控中详细列出了这些指控，该公司在2021年4月至8月期间在未经许可的情况下雇佣了两名15岁以下的儿童。

在维多利亚州，雇主需要获得15岁以下儿童的就业许可，除非有豁免申请，比如在家族企业就业的儿童。如果企业没有申请许可证，工资检查员确保儿童在安全和适当的环境中工作的责任就会受到阻碍。

在收到包括一名市民的举报在内的情报后，工资检查员开始调查“河甲板厨房”。调查发现，该公司在2021年年中意识到，它需要为其雇佣的两名儿童申请许可证，但直到一个月后工资检查员联系它才申请许可证。

唐国海在宣判过程中，裁判官Reynolds决定不定罪，他指出该公司与调查的合作，它的及早承认和辩护，以及业主的良好品格。

品牌电器法官说，如果不是被告认罪，罚款将是15000美元。

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工资监察专员维多利亚，罗伯特霍特尔的引述

成都医院 对于任何忽视儿童就业法律的企业来说，这都是一个警示。孩子在工作场所的安全是最重要的，不能被拖延或忽视。”

“工资检查员是来帮助人们安全雇佣15岁以下儿童的，因为我们知道，他们可以成为企业的资产，他们会从经验中受益。”

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“如果雇主不能申请许可，我们就无法评估儿童就业的风险，也无法检查他们的健康、安全和福利是否受到保护，这可能会将儿童置于危险之中。”

“所有的工作场所都有风险，这些风湘左记槟榔 险对年轻、缺乏经验的员工来说更大，所以要与工资检查员沟通，获得你需要的信息，为他们创造一个安全的工作场所。”

许可证是免费的，而且在线申请获得许可证的过程快捷而直接。雇主可以在网上申请，网址是wageinspectorate.vic.gov.au。

检控是薪酬视察组最严肃的合规手段，并会根据其合规及执法政策决定采取法律行动。

最近的其他儿童就业法庭结果包括:

2021年10月，一个流动马戏团在维多利亚地方法院承认违反了儿童雇佣法，并被判支付2.1万美元的罚款和费用。2021年6月，一家拥有和授权各种ico的时尚公司 热水器牌子 nic brands在法庭承认工资督察的五项控罪后，亦被判罚宁夏工商职业技术学院款。

关于我们:

世界豪华游艇维多利亚州在运输和林业部门执行涉及儿童就业、窃取工资、长期服务假期和独立承包商的州法律。

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