泡温泉泳衣据估计，四分之一的恋情是从工作开始的，熟练驾驭职场恋情确实可以改变你的生活。

但如果九牧王男装官网关系变坏了，在一开始就把握好微妙之处可能更为重要。

在2月14日星期一的情人节这天，新南威尔士州工会整理了一份工作场所应做和不应做的事，以帮助年轻员工应对这一潜在的尴尬局面。

新南威尔士州工会(union NSW)的公平官凯伦·威利斯(Karen 防晒护肤品Willis)说:“发生职场恋情并不奇怪，因为我们都是社会人，我们花了很多时间在工作上。”

“员工当然可以爱他们所爱的人，对很多人来说，这包括他们的同事。”

然而，考虑公司的规章制度也是很重要的。工作恋情可以是美好的，可以是终身的，可以是复杂的，有风险的，甚至可能会危及你的工作或事业。”

如果你担心你的恋爱关系会影响到你的工作生活，威利斯建议你去咨询一位职场权利方面的专家，比如你的工会。

职场浪漫的7大禁忌

1. 要有礼貌，有礼貌，并寻求肯定的同意。如果在工作中有你喜欢的人，你认为这是相互的，就像任何关系一样，你需要确保他们也有同样的感觉。如何去问呢?这是另一种类型的问题——但是如果他们以任何方式表明他们不感兴趣，你就必须马上退后，并保持友好、尊重和专业的工作关系。在存在权力不平衡的情况下，比如老板和下级，你应该非常谨慎，考虑道德问题。如果一个人很难对老板说“不”。

2. 不要做骚扰者。这包括，但不限于，讲不恰当的笑话，不必要的触摸，或反复约某人出去。性骚扰是违反职场法律的。如果世界遗产资料你是受骚扰的一方，你的工会将会有所帮助。

净水器牌子3.一定要考虑公司康恩贝保健品的政策。许多工作场所都有一些常识性的政策，承认办公室恋情的现实。在某些情况下，你可能需要通知你的雇主。然而，一些工作场所可能有不适当或严厉的规定。如果你10万左右的车哪款好 因为工作关系而受到处罚，你应该立即寻求工会的建议!你还应该考虑其他的工作场所政策，比如行为准则和性骚扰政策。

4. 不要让利益冲突发展。当你的个人兴趣与雇主的职业兴趣不一致时，就会出现这种情况。例如，如果你必须对你的恋人进行同僚评估。你应陈述你的利益冲突，最好以书面形式。

5. 在工作中要保持你的专业性。在很多工作场所，公开示爱会让别人感到不舒服。最好的方法是在工作场所保持对职业行为的期望。

6生物能源. 不要把你的同事拖入感情的闹剧。如果你需要发泄，可以找工作之外的朋友谈谈。如果你和同事交谈，请确保你可以信任他们。记住，你的发泄可能会在关系中得到解决，但是和你交谈过的同事可能会继续受到你所说的话的影响。

7. 一定要考虑长期后果。如果你和同事建立了关系，恭喜你。然而，你可能需要转移到另一个团队。在某些情况下，你可能需要考虑在其他地方工作。如果你们都不想搬家，这可能会造成冲突。在一段令人兴奋的新办公室恋情中考虑长期发展可能很难，但提前考虑是明智的。